Бизнес: новые возможности для лучшей жизни

Огонек онлайн

2012-01-15T13:08:00.000-08:00

Вчера мы, Команда НаДим, создали, а сегодня вечером запустили новое мероприятие Colors of life!

Люди, желающие получить ответы по продукту и бизнесу, собранные на специализированной видео интернет-конференции. Неформальная обстановка, с Краснодара мы выходили уже с разных районов, с разных "точек" подключения - команда растет!! В планах увеличить количество "лидерских точек" за один месяц в три раза!!! Конференция объединила желающих хорошо провести время и получить важные ответы. На связи было несколько городов России, Англии, Латвии. Описывать что происходило и как мы организовали смысла нет. Скажу только, что результат - грандиозный! Много энергии, виден огромный масштаб, включения в бизнес новичков СРАЗУ ЖЕ после "Огонька онлайн" (!), и, самое важное - отлично проведенное время в неформальной обстановке! ;-)

Фурор! Учитывая, что мы первый раз проводили "Огонек онлайн", то это еще добавляет "баллы" нашей Команде: скорость, точность, профессионализм.
Я сделал несколько снимков экрана, "сфотографировать" успел далеко не всех, однако и этого достаточно:

Ближайший "Огонек онлайн" будет 12 февраля, начало в 18:30 (по московскому времени). Думаю, что будет аншлаг, поэтому записываться стоит заранее ;-)

Краснодар, начало года: событие с Лидерами Colors of life

2012-01-11T10:17:00.001-08:00

По договоренности с Надеждой и Дмитрием Гуровыми к нам в Краснодар с дружеским визитом приехали Лидер Colors of life Олег Халиков и ТОП-Лидер Colors of life с ближайшего окружения Компании Гульнара Гордиенко. Это супружеская пара, которая уже более 10ти лет входит в одну из самых сильных Команд сетевого маркетинга. В команду, проверенной временем и большими деньгами. Они также оба входят в управляющую структуру Colors of life - Лидерский Совет Компании и влияют на развитие Компании. Это корифеи сетевого бизнеса, их любят, ценят, знают и уважают. Сейчас структура Гульнары и Олега простирается от Сибири, продолжаясь в средней полосе и выходя на юг России.

Приехали они к нам на 3 дня, с 8го по 10го января. Это было грандиозное событие! С чего все началось? В воскресенье 8го мы пригласили их на Вечеринку баобаба - BAOBAB BEAUTY FULL PARTY. Мероприятие прошло грандиозно, в шикарном ресторане, были призы, розыгрыши, дегустация, завораживающее выступление танцевальной группы, был фотограф и журналист. Наше мероприятие будут показывать целый месяц в программе "Модно" !!!

Олег и Гульнара остались довольны и высоко оценили уровень Баобаб Пати! На следующий день, 9го числа, для квалифицированных партнеров наши Гости провели специализированное обучение, которое прошло в комфортном конференц-зале.

Манера проведения школы у Олега и Гульнары такова, будто у нас дружеский вечер, где собрались старые друзья. При этом все понимают, что мы не в баре за кружкой пива за жизнь говорим, а у нас "тематическое" обучение, присутствуют определенные рамки делового общения. Сложно передать словами, но Я в восторге как они смогли подать информацию.

Что было на обучении? Коротко. На чем базируются все бизнесы? Какова технология обретения богатства? Для участников школы теперь путь создания своего богатства имеет четкую картинку, формулу и алгоритм. И не важно будет это сетевой маркетинг или традиционный бизнес. Мы имеет технологию, ценные практически-ориентированные знания.

Поднималась тема о масштабах бизнеса Colors of life. Быстрый рост товарооборота в Colors of life 400% за год (таких результатов еще не смогла ни одна сетевая компания добиться на заре развития) - это только начало! В августе этого года будет запущена "вторая версия" Colors of life, которая даст огромный импульс и так набирающей популярность Компании! Наши перспективы грандиозны. Самый щедрый маркетинг-план: 78% от прибыли идет в сеть без любого рода "подрезания"!!! Выплаты щедрые для всех: от новичков до Лидеров сети! Нет необходимости включать постоянно людей в первые линии! И это только часть плюсов маркетинг-плана.

В августе будут новые продукты. Какие - пока секрет) Скажу только, что то, что будет у нас это произведет эффект взорвавшейся водородной бомбы на потребительском рынке! Этого будут хотеть все! А аналогов ближайшие годы не будет ни у кого.

Есть ли риски в бизнесе Colors of life и если есть в чем они? Каковы альтернативы бизнеса и заработка у нас, "простых" людей, если нам родственники не оставили в наследство несколько миллионов евро, а жить мы хотим богато?

И это только часть поднятых вопросов, на которые мы получили развернутые и глубокие ответы. Такое обучение очень дорого стоит. Я знаю точно, что есть специализированные тренинг-компании, которые подобные знания продают за очень крутые деньги.

Возможности у Colors of life сейчас такие же как когда-то были в маленькой начинающей компании Apple. Мы изменим мир сетевого бизнеса, благодаря нашей Компании люди будут зарабатывать большие деньги в сетевом бизнесе, мы изменим имидж этого бизнеса. Сейчас говорят "есть компьютеры Apple и остальные". Не говорят, что "остальные" плохие, некачественные и т.д. Они просто... остальные. То же самое сделаем мы и в мире сетевого бизнесе. Стив Джобс сделал революцию в мире хай-тек. Мы создадим революцию в мире сетевого бизнеса - бизнеса 21го века. И тем самым изменим историю текущего столетия.

После обучения Гульнара и Олег сделали нам подарок: они сказали, что проведут встречу по бизнесу для наших приглашенных. Желающих учиться у таких людей как Гульнара и Олег всегда много. К примеру, еще 8 лет назад Гульнара проводила обучение, на котором было более 5 000 человек. Обучение проходило в дворце спорта одного крупного сибирского города и все желающие не поместились на трибунах. Пришлось ставить доски на лед и сверху стулья.

Для встречи было два времени, когда могли прийти люди. На второй встрече у нас едва хватило мест! Зал на ФМР был переполнен. Приглашенные с вниманием впитывали информацию и с большим удовольствием пробовали продукцию. У тех, кто пробовал были результаты уже через 10 минут!! Это фантастика, они были приятно удивлены.

Все остались заинтересованными либо бизнесом, либо элитной продукцией.

Кстати, одна девушка тем же вечером уехала в Беларусь, а это для Colors of life на сегодняшний день новый регион! Она может быть первой в стране и стать родоночальницей всей сети Colors of life в Беларуси, а потом легко выйти на Европу!!! Грандиозные возможности!

Вышли после встречи все вдохновленные с огромным желанием быстро и качественно развивать свой бизнес! Потому что все мы четко понимаем, что такой возможности как сегодня предлагает нам Colors of life у нас может в жизни больше не быть.

Большое спасибо Вам, Гульнара и Олег!!! Вы потрясающие люди, не хотелось с Вами прощаться.

Еще был показательный момент: после первой встречи, пока мы пили с Олегом и Гульнарой чай, кушали тортик за это время они, НИЧЕГО НЕ ДЕЛАЯ для развития своей сети, заработали пару тысяч рублей!! И это результат однажды проделанной работы! Просто они открыли свой-бизнес центр во время первой встречи и во время второй!!! Денег в бизнес-центре стало больше! И это на заре развития Colors of life! То ли будет дальше ;-)

Это важный момент. Много сетевиков говорит об остаточном доходе, однако у подавляющего большинства этот доход остается только на словах. Большие сети, годы опыта в сетевом - это все пустой пафос, если эти люди и их партнеры зарабатывают копейки.

К слову, у меня уже есть одна автономно развивающаяся группа, и мой конкретный результат с остаточным доходом. То же самое и у моих наставников Надежды и Дмитрия Гуровых и у многих других сетевиков с Colors of life.

Мы люди дела.

Ключевыми фигурами, которые создали событие на месте, в Краснодаре, были Валерий и Ольга Шишковы, соответственно, мои первая и вторая линии, которые своими действиями вызывают у меня гордость и дают пример для всех остальных. Молодцы!

"Штаб", главные организаторы события - Надежда и Дмитрий Гуровы постоянно держали "руку на пульсе" происходящего мероприятия, благодаря чему все у нас прошло как мы и задумали. Во время всего события чувствовался их богатый опыт и профессионализм в организации и направлении таких мероприятий. Спасибо вам огромное!

Когда-то, когда Я впервые узнал, путь даже поверхностно, о стиле жизни сетевиков, Лидеров команды Сержа Жиларди, и в частности, Надежды и Дмитрия Гуровых, Я был шокирован.

Обычные люди, которые в итоге стали профессионалами сетевого бизнеса и поднимали огромные регионы, целые страны, команда действующих дистрибьюторов в полмиллиона человек за два года!, событие в Каннском дворце кинофестивалей, отдых в элитных отелях мира, прием у арабских шейхов, путешествия и отдых по всему миру, элитное обучение, знания, которые стоят колоссальных денег, доходы в десятки и сотни тысяч у.е. в месяц и многое другое... Невероятный размах, невероятные личности, невероятная жизнь, и все это было создано когда-то с нуля. Это Жизнь, похожая на сказку. Потому что та жизнь Лидеров Сержа Жиларди, которую Я увидел, так сильно отличалась от жизни тех людей, с которыми Я знаком, что поначалу шокировала своим контрастом! И по началу даже казалось очень продуманной "заманухой". Однако фотографии, видео, документы, подтверждающие реальность той "сказки" ломали привычную картину мира.

Сейчас начали происходить удивительные вещи: реализацию этой невероятной жизни Я стал видеть своими глазами, пока еще отдельными фрагментами. Это стало частью моей жизни и это захватывающее приключение, которое только начинается!

Сейчас Я знаю и уверен, что Я на правильном пути. Чего и Вам желаю.

Работать на себя или на другого?

2011-12-07T02:35:00.001-08:00

Это вопрос, который каждый решает для себя сам.
Моя позиция такова, что жизнь не так длинна, чтобы отдавать свое время, работая в наемном труде, за заработную плату. На мечты, желания и дело другого человека.

Понравилась история.

На одном крупном предприятии работал мужчина. Работал долго, усердно, старался от души. И однажды к нему подошел директор этого предприятия и сказал: "Ты - наш самый лучший работник! Самый усердный, ответственный, порядочный. Пойдем,я тебе кое-что покажу!", приобнял и подвел к окну. А пейзаж за окном сказочный, травка зеленеет, птички щебечут... И директор говорит:
-Видишь, какая красота?
-Вижу!
-Видишь этот живописный пейзаж?
-Вижу!
-А видишь этот холм?
-Вижу!
-Красиво, правда?
-Правда!
-Так вот, если ты будешь работать у нас так же усердно, качественно, креативно, ответственно, будешь выкладываться на 100%, то через 20 лет на этом холме будет чудесный дом... с белыми колоннами. И принадлежать он будет... мне

Практическая школа бизнеса. Colors of life

2011-12-07T02:35:00.000-08:00

«Теория без практики мертва» (Александр Суворов)

Бизнес Colors of life... в последнее время для меня эти слова являются чем-то наполненным жизни, энергии, радости, динамики, мудрости и в то же время гармонии… перспективности еще… новизны, авангардности, молодости… и возраст не так важен, у нас все люди молоды духом!

Немного отвлекся.

Итак, бизнес Colors of life. Если говорить более конкретно, то Практическая школа бизнеса.

Почему практическая? Потому что в нашей Команде работа перемежается с обучением, строго ориентированная на практическое применение, на увеличение профессионализма. Вы практик? Вы любите, когда обучение ориентировано на результат? Тогда это для тебя, будет интересно.

Подтверждением того, что ты что-то умеешь, является твои успехи в бизнесе Colors of life, а именно, доход. И мне это нравится. В университете другая система: надо несколько лет учиться, сдавать зачеты и экзамены и только после 5 лет обучения можно строить карьеру и обеспечивать финансово свою жизнь. Критерием того, что ты являешься специалистом является то, что сдаешь определенное количество зачетов и экзаменов. Все. Никакой речи не идет о том, что после окончания учебного заведения мы сможем зарабатывать, опираясь на полученные знания. И никто нам не гарантирует, что мы найдем работу по своей специальности. Это не критика, а констатация фактов. В любом случае, каждый выбирает себе более подходящий вариант. Главное сейчас – это владеть информацией.

В Colors of life, все по-другому: зарабатываешь тогда, когда начинаешь применять то, чему обучают. Это может быть первый месяц обучения! Критерий твоего профессионализма абсолютно другой: твой уровень дохода в индустрии! Логика проста: если ты здесь зарабатываешь, то значит что-то умеешь, значит, можешь научить. Ориентир на практичность в Colors of life, в итоге, дает уверенность в завтрашнем дне, стабильность и высокий уровень дохода.

Мне нравится, что обучение многогранно, в него входят системы блогов, специализированные школы, обучающие материалы в сети (как открытые, так и закрытые), материалы на DVD, составление и реализация рекламных компаний «на земле» и в Интернете, много креативной командной работы, корпоративные выездные семинары, презентации, различные рабочие мероприятия, работа в группах, квалифицированное обучение, возможность обучаться у Лидеров других стран, Челленджи и многое другое. Это очень сильная школа, благо есть с чем сравнить. Про Челленджи - это вообще отдельная тема. Обажаю.

Обучение является профессиональным. Я писал об этом здесь.

Почему "школа"? Потому что у нас есть структурированный опыт и знания – целая система обучения, где присутствует еще и индивидуальная работа с новичком, тет-а-тет. Это значит, что любого новичка, с которым мы начинаем работать, мы помогаем влиться в профессиональный, дружелюбный и сплоченный коллектив. И мы можем с новичка сделать профессионала международного класса. В том числе, есть возможность работать за границей.

Обучение многоступенчато. Расти здесь как профессионально, так и личностно можно неограниченно. Возможности компании Colors of life и у наших команд колоссальные, поэтому может удовлетворить амбиции любого человека.

Главное момент времени не упустите.

Профессиональное обучение бизнесу. Где миф, а где реальность?

2011-12-07T02:32:00.000-08:00

Что значит профессиональное обучение бизнесу? Это значит, что учат у нас профессионалы.

Есть учебные заведения, где учат предпринимательству. Кто там учит? Люди, которые на практике знают что такое бизнес? Знают все его особенности и подводные камни? Или просто эрудированные, начитанные преподаватели? У кого учиться – у каждого, конечно, свой выбор. Я, например, всегда стремился учиться у практиков, в данном случае - у людей, которые сами прошли путь бизнесмена. Для меня это очень важно. А для Вас?

Если мы предположим, что в учебных заведениях предпринимательству обучают действующие, успешные бизнесмены, то можно сделать только один вывод: они неадекватны)) Почему? Потому что ни один предприниматель в здравом рассудке не будет рассказывать секреты своего бизнеса потенциальным конкурентам… Давайте нарисуем картину… Предприниматель. Владеет, скажем, рестораном. Бизнес идет, доход высокий. И вдруг он решает устроиться на оклад… в учебное заведение. Для чего? Для того, чтобы поделиться своим опытом, знаниями с новыми студентами. Что происходит? Он рассказывает все свои секреты, проводит им обучение, а потом, скажем, 20 выпускников открывают по городу 20 ресторанов! Реальная картина, когда адекватный успешный бизнесмен совершает такие действия? Вопрос риторический.

Та же "песня" и с курсами, где обучают бизнесу. Теория. Повторюсь еще раз: ни один бизнесмен, имеющий успешный традиционный бизнес не будет сознательно создавать себе сильных конкурентов. А если среди преподавательского состава нет людей бизнеса, то можно только пожелать удачи студентам. Обучение у людей, которые обучают тому, в чем сами не добились никаких успехов – это риск потерять драгоценное время и быть нашпигованным знаниями, не проверенными « в полевых условиях».

Почему я в восторге от Системы обучения Colors of life? Потому что уникальность нашей Системы обучения заключается в том, что наш успех основывается на успехе людей с нашей команды, а, значит, мы заинтересованы в профессиональном и личностном росте каждого отдельного человека в нашей команде.

Другими словами, успешные бизнесмены с Colors of life заинтересованы в том, чтобы добились успеха «новички».

То, что является смертельным для традиционного бизнеса, для нашего бизнеса Colors of life является жизненной силой.

РЕАЛЬНОЕ образование. Профессии будущего

2011-12-07T02:30:00.001-08:00

Хочу поделиться некоторыми мыслями.

Ты учишься в вузе, ссузе или других учебных заведениях? А может уже закончил?

Тебе говорят (или говорили), что учеба и «корочка» - это залог будущей работы, достатка? Мне тоже. С самого детства и до момента выпуска с вуза.

Скажи, если бы тебе дали возможность убрать какие-то предметы из учебной программы, так, чтобы ты получил максимальное количество необходимых знаний и навыков, сколько бы предметов ты оставил? Какие бы требования ты предъявлял к тем, кто тебя учит? Чтобы они сами были «живыми практиками», т.е. работали в той области, которую преподают и знали все детали РЕАЛЬНОЙ профессии или были великолепно эрудированными теоретическими знаниями людьми?

Считаешь ли ты, что сейчас в обучении присутствует много ненужной и в будущем невостребованной информации?

Не знаю как тебя, а меня все время волновали эти вопросы: когда я учился в школе, потом когда учился в вузе и после – когда устроился на работу и потом начал работать на себя.

Слишком уж насыщено невостребованными знаниями у нас обучение. Изменились эпохи, изменилась экономическая, политическая обстановка, изменился рынок труда, а система обучения осталась практически та же…

Поэтому мне и нравится, что в бизнесе Colors of life обучение строго ориентировано на практическое применение. Это значит, что отсутствует теория, которая иногда в учебных заведениях просто зашкаливает. К сожалению, это правда жизни.

Многие знают фразу, которую говорят шутливо при поступлении в университет «Забудьте все, чему вас учили в школе» и еще одну фразу при устройстве на работу «Забудьте все, чему вас учили в университете». Факт заключается в том, что обучение в вузах зачастую слишком пресыщено предметами, которые в будущей профессии вряд ли когда-то понадобятся учащемуся. Не редки примеры, когда студент начинает работать на первых курсах, а на сессию ходить только для итогового получения «корочки». В общем, все кто учился или слышали о ситуации в современном образовании, прекрасно понимают, о чем я говорю.

Причина в том, что произошла смена двух веков. Ушел век индустриальный и наступил век информационный. Многие специальности, которые сейчас преподают в учебных заведениях, мертвы. Они не нужны информационному миру, информационной эпохе, потому что компьютеризация и автоматизация выбросила на рынок огромное количество людей. (по статистике еще в 2006 году в мире 200 000 человек ЕЖЕДНЕВНО теряли работу без возможности восстановиться по специальности, т.е. их дипломы им больше не понадобятся, теперь это просто макулатура). Только у нас об этом не говорят прямо. Кто внимателен, тот может замечает: то акцент Медведева в Давосе об политики на счет Интернета, и это сразу после теракта в Домодедово (вместо ужесточения в Рунете), то высказывания разных политиков, руководящих страной о информационной модернизации, о перспективности работы в сети и т.п., много сигналов сейчас идет от высшего руководства стран, в том числе РФ. Кто внимателен, тот заметит. Изменились производственные отношения, и некоторых людей, мыслящих консервативно, это пугает. Уже сегодня появляются новые специальности, которые будут востребованы ближайшие десятилетия, при этом основная часть образовательной системы идет «старым курсом», обучая устаревшим или вымирающим профессиям. Просто это можно проверить так: сколько людей из ваших знакомых работают по специальности и уверены в стабильности своей работы: что их не уволят и что в случае чего они смогут найти хорошую работу по своей «корочке»? Мало. В России 5%, для всех остальных «корочка» является некоторым подобием паспорта: есть диплом, значит, имеешь право на хорошую работу.

Поэтому современное образование в массе своей пресыщено теорией, которая мало пригодится студентам в будущем.

Мне же нравится, что у нас в Команде сильное отличие заключается в том, что все, чему нас обучают, имеет исключительно практическое применение и это необходимо применять на практике. Все. Пустой теории нет. Только практические знания. Сильной стороной нашего обучения еще является то, что знания и навыки, которые получает человек в нашей команде – универсальны, т.е. их можно применить в любой области жизни и получить мощный успешный результат. К примеру, если я обучился искусству программирования, вряд ли я смогу использовать полученные знания и навыки программиста в журналистике или в парикмахерском деле. Чтобы было понятнее, я приведу примеры. К нам чаще в команду стали приходить люди с традиционного бизнеса. Причем кто как. Есть и те, кто когда-то занимался бизнесом, а есть те, у кого и до сегодняшнего дня бизнес хорошо идет. Применяя знания и опыт, полученные в нашей Команде, они получают результат и в бизнесе COL, и в своем бизнесе! Сколько я уже восторженных отзывов от индивидуальных предпринимателей слышал! Причем с разных регионов, когда мы были на обучении в Турции, с разными людьми я общался, с разных стран, регионов.

Еще пример: есть люди, которые работают в наемном труде и изо всех сил пытаются совместить работу и бизнес COL. У многих из них в процессе обучения COL и построения бизнеса COL начинаются резкий рост на работе. Еще бы! Такую мощь использовать в наемном труде! За примерами далеко ходить не надо – мой партнер из нестабильной зарплаты за 3 месяца в бизнесе COL, в моей команде, усилил успехи на работе, а именно: стабильная зарплата, увеличение ее в два (!) раза, повышение до должности, до которой сам регламент фирмы не позволял назначить (кандидатскую он еще не защитил). Фантастика? Для тех, кто проходит обучение в нашей команде, переводя эти ценнейшие знания в свой опыт, прекрасно понимают о каком «волшебстве» идет речь.

Несмотря на хорошую, особенно по краснодарским меркам, зарплату, он подумывает уволиться с престижной высокооплачиваемой работы, для того, чтобы полностью погрузиться в свой бизнес Colors of life. Вот такой факт. И таких моментов много.

Первая глобальная министерская конференция по здоровому образу жизни. ВОЗ, Путин, стратегическая цель России

2011-05-01T15:30:00.001-07:00

Кто смотрел Новости?! Сегодня стартовала Первая глобальная министерская конференция по здоровому образу жизни. Это событие международного масштаба! Путин говорил о направлении развития здоровья в России как о стратегической задаче государства!! Он говорил о wellness! Кто не видел - вечером в 21 час будут показывать на ОРТ, здесь я выложу короткую версию с сайта ОРТ:

(нажмите для просмотра)

Это бомба! Сначала ученые, крупные экономисты, бизнесмены, как с запада, так и отечественные, потом Медведев в Давосе говорит вскользь о нашем направлении (видел видео, где Медведев еще рассказывает о перспективе заработка в сети для населения РФ в ближайшем будущем), а теперь Путин говорит о направлении wellness как о стратегической задаче России!! А это направление Colors of life! Компания для профессионалов и для тех, кто хочет ими стать!!! Речь здесь о профессиональном овладении профессией, а не о дилетантском подходе, как в большинстве случаев.

Когда о важности такого направления как wellness говорит один из главных руководителей государства, да еще и по центральному каналу страны, это говорит о глобальности проблемы. Глобальности и в Российском масштабе и в мировом, так как это глобальная конференция, присутствует генеральный директор ВОЗ. И при таком раскладе современных проблем Colors of life УЖЕ имеет эффективное и КОМПЛЕКСНОЕ решение!! Что мы с этим можем сделать и каких результатов добиться - делайте выводы сами ;-) А если учитывать, что мы находимся в периоде становления компании и периоде создания крупных сетей... башню может снести от возможностей!!

Я обращаюсь к партнерам Колорс оф лайф: истинно, ребята, мы находимся В НУЖНОМ МЕСТЕ (та самая индустрия), В НУЖНОЕ ВРЕМЯ (1 процент, формирование руководящего состава) и РАБОТАЕМ С НУЖНЫМИ ЛЮДЬМИ (ТОП-Лидеры во многих регионах пока еще работают "на земле" с новичками)!!

Первое событие Colors of life состоялось! Кемер, Amara Dolce Vita! )))

2011-02-26T07:38:00.000-08:00

Два дня семинара пролетели как один миг и длились как целая жизнь.Вот уж точно надо быть там ,где все происходит.Люди , улыбки, объятия, команды, настроение и новости - все зашкаливает.

"AMARA DOLCE VITA" дождалась нас. Радушный прием, цветы и шампанское,роскошные номера,сказочные пейзажи ,заботливые представители "TEZ TOUR" и день Святого Валентина так для нас развернулась жизнь.

Первые значки "Colors of Life",фирменная документация.
Потрясающая новость - У НАС БУДЕТ НОВЫЙ ПРОДУКТ!!!
Органическая БАОБАБ-маска тройного действия-гипер-лифтинг!!!

Еще год назад ни ученые ни косметологи не могли этого представить - 100% лифтинг,100% БИО.Мечты становятся реальностью.
Мы познакомились с человеком, который является одним из первопроходцев направления БИО.
Доктор фармацевтических наук Амед Мбодж.Амед Мбодж имеет степень Магистра химии Французского Университета София Антиполис (University of Nice Sophia Antipolis) по специальности производство фармацевтических и косметических продуктов.Он представил нам БИО так, как мы не могли себе представить.Необходимость БИО, реальность БИО,будущее БИО.

Только два дня прошло, а мы уже были на тренингах Сержа Жиларди, Эрика Клера, Терри
Тильмана и топ-лидеров компании.

Запускается программа 90 дней,а в сентябре нас ждет элитный рубиновый семинар.

Продолжение следует.Следите за новостями на Facebook и на блогах.

Первое событие Colors of life будет в Кемере! Семинар, обучение, отдых, общение

2011-02-10T08:10:00.000-08:00

Первое Событие компании Colors of life, состоящее из отдыха, профессионального обучения, общения, обмена опытом с крупными профессионалами нашей профессии будет проходить в Турции, Анталии, Кемере, где мы сможем наблюдать зарождающиеся масштабы проекта Colors of life!

Теперь у нас есть в руках завораживающее видео отеля класса De Lux, который Colors of life выбрало для значимого для всех участников проекта события!

(нажмите для просмотра)

Масштаб нашего бизнеса

2010-12-06T17:18:00.000-08:00

Сегодня у меня и моих партнеров был великолепный день.

В рамках турне Action Tour 2010 создатель швейцарского проекта Colors of life Сержа Жиларди проводил специальное обучение для партнеров компании в Вильнюсе. Это было 27 и 28 ноября. Мы были на этом событии в режиме онлайн.

Сегодня мы решили поделиться нашими впечатлениями и выводами после события с Сержем Жиларди в Вильнюсе со своими знакомыми.

Этому мероприятию предшествовала хорошая подготовка: мы планировали как будет проходить само мероприятие, как с технической, так и с тематической точки зрения. Ежедневные собрания в скайпе, обсуждения, предложения по проведению мероприятия – уже только это давало обещание предстоящего масштаба.

В итоге само мероприятие уже с первых минут для меня было наполнено предвкушением масштабности: с нескольких стран и регионов в интернет выходили наши партнеры команды Надежды и Дмитрия Гуровых: с Латвии, Литвы, Англии, Италии, России. По мимо аудио связи, была также и видео связь. Причем видео было многопоточным, это значит, что команды видели друг друга. Например, мы видели одновременно наших партнеров с Латвии, Англии, Екатеринбурга. Подобные «телемосты» я видел только по центральному телевидению. С технической точки зрения для нас это был прорыв. И это только начало :)

Чтобы «обычные» люди, без огромных затрат, имея общую идею и схожие цели могли использовать такие мощные инструменты – это действительно технологический прорыв!

Конференция была наполнена нашими выводами о прошедшем мероприятии, коротком предисловии о бизнесе, дегустацией продукта, общением с разными регионами. Мне очень понравилось. Это было интересное, сильное и расширяющее рамки бизнеса событие!

Теперь про масштабность самого мероприятия. Уже в самом начале я почувствовал масштаб нашего мероприятия и доступность для многих людей и команд участия в такого рода мероприятиях! Некоторые наши партнеры снимали ресторан и собирались там, другие же организовывали небольшой зал у себя дома, и были те, которые выходили на связь сами, с дома, сидя за своим домашним компьютером. Я увидел, что предпринимателям Colors of life, нет необходимости снимать офисные помещения, специальные залы. У нас очень гибкий подход к месту работы и участия в подобных мероприятиях, а это доступность бизнеса для огромного количества людей. Тем более, что создателями таких мероприятий являемся мы – команда предпринимателей Colors of life!

Это событие помогло мне представить как в скором будущем, с разных стран, разных городов на связь, через интернет выходят наши партнеры. Каждый лидер команды представляется, представляет свою команду и своих партнеров, делится опытом и профессионализмом с людьми с других стран! Мы видим друг друга в онлайн-режиме. Это будут десятки команд, тысячи людей! Команды, состоящие из тысяч людей, будут образовывать сеть в десятки и сотни тысяч людей.

Я увидел, как в ближайшие несколько лет мы создадим команду, включающую команды из 50 городов! 50 наших команд, которые будут собираться вместе, географически находясь во всех уголках земного шара! Вот масштаб! СНГ, Европа, Америка, Азия, Африка! Причем собираемся все мы кому как удобно: в ресторанах, в конференц-залах, в кафе, у себя дома или командой на любимой яхте :) А потом эти команды создадут свои команды… Чем не план по захвату мира? :) Иногда даже пугает своей реалистичностью )

Вот оно будущее развитие нашего бизнеса! Это был, наверное, самый масштабный день в моем бизнесе! Я сейчас нахожусь в состоянии осознания такого огромного масштаба. Попытался передать словами хотя бы часть той картинки будущего, которую я увидел сегодня.

Я сейчас напрямую работаю с Надеждой и Дмитрием Гуровыми – крупными профессионалами сетевого бизнеса, которые создавали команды в тысячи человек и которые напрямую общаются с создателями проекта Сержем Жиларди и Эриком Клером. Причем Серж Жиларди – это сетевик, который создал сеть предпринимателей 550 000 человек за 1 год 8 месяцев – рекордный результат колоссального профессионализма. И такие огромные команды Серж Жиларди, Надежда и Дмитрий Гуровы создавали в то время, когда Интернет не имел такого широкого распространения, как сейчас.

И это люди, с которыми я работаю! Поэтому я уверен в том, что я и мои партнеры – вместе мы сможем, обучаясь у таких Наставников и в такой мощной системе как Colors of life, построить огромный бизнес. Самое приятное для меня то, что я прекрасно понимаю, какая сила стоит за этими словами )

Если вы еще не в курсе о возможностях нашего бизнеса, а хотите узнать из рук профессионалов, а не обывателя, то свяжитесь со мной. При взаимном интересе будем сотрудничать. Контакты есть на блоге ;)

Конференция с создателем Colors of life Сержем Жиларди уже скоро!

2010-08-12T16:08:00.000-07:00

Добрый день всем!

Хочу Вам сообщить замечательную новость – 25 августа состоится конференция с создателем проекта Colors of life Сержем Жиларди.

Для Вас это -

- обучение у создателя нашего проекта

- приобретение нового опыта и знаний, которые помогут Вам добиться успеха

- видение своего будущего

- возможность понять свои перспективы

- создать понимание своей карьеры

- глубже узнать свою профессию

- понять индустрию сетевого маркетинга.

Конференция с Сержем Жиларди – это то, с чем Вы можете преобразить свою жизнь и укрепить свою веру в себя, а это главная составляющая достижения успеха.

На конференции могут участвовать партнеры, которые стартовали профессионально с FBP и в августе месяце сделают минимальный оптовый заказ.

Конференция состоится 25 августа в рамках семинара для активных партнеров компании Colors of life.

Мобильность электронной коммерции

2010-05-18T15:39:00.000-07:00

В последнее время я осознал, что не привязан к конкретному месту работы, к конкретному офису. Что является для меня огромным преимуществом.

Вчера мы создавали мощный инструмент, новый рычаг для ведения бизнеса в удобном для нас месте: кто с дома, кто с офиса, кто будучи в гостях у коллег.
До этого я работал и в офисе, и дома, и интернет-кафе, интернет-клубе, даже в ночном комфортабельном баре с беспроводным интернетом, когда необходимо было сделать определенную работу.

Важно, чтобы это место было комфортно для вас и с подключением к интернету и не важно где оно располагается: хоть в городском парке, если вы захватили с собой ноутбук и беспроводной интернет. Дома, если вам удобно. В интернет-кафе, если захотелось там. В автомобиле, опять-таки при наличии мобильного интернета и человека, который вас везет.

Это возможность быть мобильным, не привязанным к месту работы и... свободным.
Ну что, пугает такая возможность? ;-)

ОТКРЫТИЕ!

2010-05-10T21:35:00.000-07:00

Друзья!

Наконец настал тот момент, которого мы так долго ждали:
открывается компания COLORS OF LIFE !!!

Это будет начало большого старта в жизни людей, которые верили, боролись и остались в нашей команде, а также тех, кто присоединится к нам в ближайшее время!
Мы, команда COLORS OF LIFE, долгое время бок о бок преодолевали препятствия, обучались, создавали команды и верили! что наши усилия будут вознаграждены! Когда не было компании, когда не было продукта, мы верили и боролись!

Потому что мы знали, что идем за лидерами, которые не бросят своих людей, которые будут биться до последнего за людей, последовавших за ними, за свою идею, свой проект. За то, чтобы инструментарий созданной, НОВОЙ КОМПАНИИ COLORS OF LIFE был безупречен, демократичен и работал без сбоев, давая возможность предпринимателям COLORS OF LIFE сосредоточиться на построении своего бизнеса.

Сегодняшняя дата - 11 мая 2010 года - это начало большого старта!

Моя первая Академия Start & Go в Латвии!!!

2010-05-08T17:40:00.000-07:00

Что такое Академия Start & Go? Это огромный набор знаний, который мы сразу же закрепляли на практике. Легкая соревновательная форма с участием нескольких команд придавало дополнительной мотивации.

Если меня попросили бы несколькими словами описать Академию, то я бы сказал, что Start & Go - это знания, практика, снова практика, энергия, драйв, позитив, интересные люди, командность!, борьба, формирование целей, концентрация и фокусировка на поставленных целях, ценнейшие советы, новое вИдение жизни, взаимоотношений, бизнеса.
Впрочем, кто проходил Академию, тот меня прекрасно поймет :)

Закончилась наша Академия подведением итогов, и суши-банкетом) Который мы сами и создали.

В центре большого зала мы составили столы, торжественная обстановка, ощущение праздника, приятная фоновая музыка, слайд-шоу... и... создание суши) Да, это все делали мы. Никаких поваров, никаких инструкторов по суши, никаких организаторов празднеств - это всего лишь малая часть того, чему мы, команда Colors of life, научились за время обучения, в том числе Академии Start & Go.
В этот вечер я первый раз в жизни делал суши. До этого я не имел представления как они делаются. Однако, имея в наставниках опытных сетевиков поваров-суши :), я быстро овладел этим искусством. После чего успел научить несколько человек делать суши, которые в свою очередь также смогли научить других)) В общем, мне и еще нескольким новеньким удалось создать небольшую сеть любителей-сушедельцев за один вечер ) Эффективность была на лицо.

Светлана Синявская, у которой большой опыт в традиционном бизнесе, в том числе владении и ведении кафе, создала ресторанную атмосферу на праздничном столе столе.
Вот как все это происходило:

Пройдет всего несколько недель, на Пасху и я буду уже показывать мастер-класс по суши ;-)

Я остался очень доволен, что наконец то базовое обучение в системе Colors of life, которое я хотел получить, мне удалось получить. Сложности, которые приходилось преодолевать, дали мне хороший и дорогой опыт.

Открыта регистрация!!

2010-01-07T06:39:00.000-08:00

8 декабря была открыта регистрация в нашей компании! Теперь у каждого из зарегистрировавшихся есть свой персональный бэк-офис и мы можем легко наблюдать за ростом нашей структуры на сайте www.my.colorsoflife.ru.

Система регистрации включает в себя аккредитацию:
если вы хотите зарегестрироваться в структуру конкретного человека, то, пройдя процедуру регистрации, регистрация в компании еще не будет завершена. Зарегистрированы вы будете окончательно только после аккредитации вашего аккаунта. У вашего спонсора в бэк-офисе появится строка с информацией о вашем аккаунте и он может аккредитировать вас или отклонить аккредитацию. Так же для начала регистрации необходимо знать ID и индивидуальный Ключ вашего будущего медиа-партнера.
Эта система регистрации с тройной системой защиты (ID, Ключ и Аккредитицая) исключает возможность непредсказуемых регистраций, когда в структуре сетевика регистрируется "случайный" человек без ведома будущего спонсора. Например, зайдя на сайт с Интернета.

Таком образом, зарегистрироваться в Colors of life можно только в структуре человека, с которым вы лично знакомы и который хочет сотрудничать с вами. Ответственность и серьезное отношение к людям с самого начала ведения дел.

Первое событие Colors of life в Москве

2010-01-07T05:20:00.000-08:00

Это было первое событие компании Colors of life. Приглашения были именные и из всего состава сетевиков, сотрудничающих с компанией, могли попасть только 300 человек. В Москву съехались бизнесмены с разных уголков России, со стран Прибалтики, с Украины, с Казахстана. Место проведения заранее не оглашалось, дабы не привлечь большое количество любопытных.

Планово событие было рассчитано на три дня:

29 октября отводился для общей встречи с создателями компании, высшим организаторским составом, лидерским составом, для чего компания сняла московский Мюзик-Холл на 300 человек.
30 октября Серж Жиларди и Эрик Клер проводили встречи в маленьких группах по 27-30 человек, это невероятная возможность задать свои вопросы создателю компании и получить информацию из первых рук!
31го были встречи топ-лидеров компании с создателями компании.
Таков был план и план был успешно реализован)

Однако событие в Москве для меня началось еще вечером 28го числа, когда я, прилетев в Москву, наконец познакомился "в живую" с моим медиа-партнером Кристиной Дидыч и с "корешком" латвийской команды. Ближе к ночи я, наконец, встретился с топ-лидерами компании Надеждой и Дмитрием Гуровыми - моими старшими медиа-партнерами. Не смотря на то, что я очень устал с дороги и время было уже позднее, я был очень доволен встречей и желание пообщаться с топ-лидерами компании у меня неуемно росло)

В первый день события встреча проходила в зале. В холле находилась часть организаторской группы, которая занималась регистрацией участников: необходимо было дать свои паспорта, после чего каждому выдавались именны бейджи. Лидерам выдавались красные бейджи, у остальных участников - белого цвета. У входа в зал находилась охрана.
Когда мы зашли в зал, там уже громко играла музыка, было ощущение праздника и предчувствие начала чего-то грандиозного.
День полностью оправдал свои ожидания: начавшись динамично, в таком же ритме он продолжился. Это был день огромного количества информации, опыта других людей, поразительных историй как обычные люди ковали создавали свои судьбы, узнавая которые понимаешь, что возможности человека действительно безграничны. Было много информации по бизнесу, по взглядам на жизнь. И , при этом, между выступлениями на сцене делались неблольшие паузы, ребята, которые отвечали за тех поддержку, включали клип Colors of life, играла музыка, было очень весело) Удивительное сочетание важного события компании и атмосферы праздника. Несколько раз мы пускаи "волну", как болельщики на футбольном поле =) Проще говоря, мы не только посетили важное событие компании, с которой сотрудничаем, а еще и оторвались ) Да, такое бывает в сетевых компаниях.

Второй день события был посвящен личные встречи Сержа и Эрика в мини-группах. Проходили эти встречи в отеле Hilton (бывшая гостиница "Ленинградская"). Созданная десятилетия назад гостиница "Ленинградская" и теперь принадлежащая сети (где сети, там успех?-да!) отелей Hilton - вот наше место встречи с Сержем. Просторный холл, шикарное оформление, обстановка достатка. Однако прежний стиль гостиницы остался, были только привнесены элементы роскоши и технологические новинки.
Я ждел с нетерпением начала встречи с Сержем: хотелось быстрее увидеть одного из создателей компании и корифея сетевого бизнеса, о котором я был так наслышан. Новые эмоции, обратная связь, личные вопросы Сержу - все это было в течение двух часов. Однако нас ждал еще один сюрприз: всем присутствующим Серж лично раздал по 2 пакета Baobab Life - одного из продуктов компании. Этого продукта еще нет на рынке, нет даже аналагов. И мы первые кто попробовал его. От нашей команды Серж получил в подарок огромную мягкую игрушку - машину, для сына. Этот подарок я нес до отеля, поэтому вручал тоже я. Мелочь, а как приятно :)

После того, как Серж посвятил для нас два часа, мы, группами еще несколько часов общались с лидерами, расположившись в холле Hillton. Было время еще и для того, чтобы посмотреть отель.

Вечером у нашей Команды было время, чтобы обсудить новости, поделиться мыслями и рассказать свои впечатления о прошедших днях.
Я прекрасно понимал, что такая возможность лично пообщаться с топ-лидером компании, человеком, который напрямую общается с создателем компании, человека с огромным жизненным опытом и уровнем развития у меня в ближайшей перспективе не предвидется. Поэтому наш разговор с Надеждой Гуровой получился "на максимум": начали разговор мы вечером, а закончили глубокой ночью. У меня возникало много вопросов. Хотелось больше узнать. Ответы поражали своей глубиной и детальностью. Этот вечер мне дал ответы на многие центральные, как я считал и считаю, вопросы. Причем, это касалось не только ведения сетевого бизнеса. Это были вопросы, касаемые, я бы сказал, философии жизни. На некоторые из них я не мог найти ответы несколько лет и это не преувеличение. Вполне возможно, некоторые из них и вы задаете себе сейчас. В очередной раз я убедился, что Команда, в которой я оказался - это подарок жизни.
Поэтому, добравшись до кровати часов к 4 утра, я не волновался о том, что вставать уже прийдется через 3 часа.

Дорога домой была ровной. Я привез с собой в Краснодар много знаний, новостей и эмоций.
Тогда я уже начал понимать значение и важность присутствия на событиях компании.

Обращение Сержа Жиларди

2009-12-10T16:40:00.000-08:00

Событие с Флорой Еремеевой. Выводы, мысли, эмоции.

2009-11-09T05:55:00.000-08:00

Пора подводить итоги приезда Флоры Еремеевой в Даугавпилс.

Хотя встреча происходила в одном замечательном прибалтийском городе :), однако участвовали в ней не только жители Даугавпилса. С помощью телемоста в онлайн режиме присутствовали на конференции наши партнеры с Италии, Армении, США, и, естественно, России. Огранизацию подключения для всех нас взял на себя Дмитрий Гуров, с чем отлично справился. Мы могли не только слушать, но еще и смотреть что происходит в зале, за это отдельное спасибо)

Тот опыт и знания, которые передала Флора, очень ценны. Информации действительно много.

Удивило в очередной раз, что своими секретами ведения бизнеса, опытом бизнесмены сети, добившиеся карьерного и финансового успеха, и в частности Флора, с охотой делятся. Диаметральная противоположность традиционному бизнесу.

От лица краснодарской Команды хочу поблагодарить Флору Еремееву, Дмитрия и Надежду Гуровых и всю прибалтийскую Команду за организацию и проведение этой двухдневной встречи! :)

Нет победы без борьбы. Или сетевой бизнес любит лидеров

2009-10-21T04:57:00.000-07:00

Сетевой бизнес - не такой простой как может показать на первый взгляд. Настоящий сетевой бизнес - это не механическая вербовка людей в свою сеть.
В первую очередь - это работа над собой. Воспитание в себе лидерских качеств, "внутреннего стержня", ассертативности!

Каковы они, эти качества?
Одно из главных качеств это готовность бороться за свою точку зрения, за свои ценности, за свои права, за свое положение в обществе, за свой бизнес!

Лидер всегда доказывает свое право на успех.

Наконец! Отрылся промо сайт :)

2009-09-17T17:07:00.000-07:00

Мы долго этого ждали и, наконец, открылся промо сайт компании: http://www.colorsoflife.ru. Первая официальная информация об основателях, о продукции, о концепции компании, о маркетинг-плане, о самой компании. И самой большой интригой было название компании, которые мы теперь знаем: COLORS OF LIFE что значит "Жизнь в цвете". Мы раскрашиваем красками черно-белую жизнь, делаем ее ярче и насыщеннее.
В логотипе компании изображено солнце, от которого идут лучи в различном спектре.

Я остался очень доволен всем: названием компании, логотипом, стильным сайтом. Все сделано, как говорится без сучка и задоринки. Часть результата от проделанной огромной работы уже начинает проявляться, то ли будет дальше :)

p.s. Интересно, когда история создания крупной компании с огромным потенциалом строится прямо на глазах. Наверное, это и есть то ощущение когда ты один из немногих, кто стоит в начале.